Deixe-me ser honesto com você. Não existe fórmula mágica. Não existe algoritmo secreto. Não existe um modelo que possa garantir os melhores resultados em todas as temporadas.
Porém, existe uma forma de pensar o jogo que separa os treinadores que têm um bom desempenho consistente daqueles que passam meia temporada se perguntando o que deu errado.
Veja como eu faço isso.
1. Pânico excessivo no processo
A primeira coisa a entender é que o processo de recompensa da FPL é baseado no medo. Isso recompensa o técnico que leva 20 minutos para tomar a decisão de capitania em comparação com aquele que a toma intuitivamente às 23h de uma terça-feira à noite.
Ele recompensa os treinadores que verificam os próximos cinco jogos antes de passarem para os jogos em busca dos pontos da semana passada. Nada disso é complicado, mas requer disciplina, e quando sua classificação cai e seus oponentes da miniliga ficam para trás, a disciplina é mais difícil do que parece.
2. “Como” é melhor do que “se”
Considere primeiro como os jogadores marcam, e não se marcam. Um meio-campista que cobra pênaltis, ganha pontos regularmente, contribui defensivamente e raramente perde um minuto é mais valioso para o seu time do que um nome que joga um jogo de destaque a cada quatro semanas de jogo e desaparece no meio. Concentre-se primeiro na confiabilidade e depois nos pontos fortes, e não o contrário.
3. Fixação, fixação, fixação
O cronograma é mais importante do que a maioria dos treinadores imagina, especialmente nas primeiras semanas da temporada. As primeiras semanas de jogo podem moldar toda a sua classificação antes de setembro chegar, e ativos de qualidade presos em jogos brutais fora de casa contra os candidatos ao título podem levar semanas para encontrar um ritmo. Antes de finalizar qualquer coisa, crie um plano para os primeiros seis jogos de cada time do seu elenco. Ao tomar uma decisão de transferência, faça isso todas as semanas. Leva apenas dez minutos e pode evitar inúmeros problemas.
4. O capitão tem a chave
“Capitão” merece sua própria discussão porque realmente não pode ser exagerado. O dobro de pontos para o capitão significa que uma decisão determina sua semana. Na minha semana de jogo, nove jogadores quase não contribuíram, mas ainda assim conseguiram pontos dignos de sorrisos, simplesmente porque a braçadeira caiu para o jogador certo. O inverso é igualmente brutal e não há nada pior do que assistir a um jogo alternativo popular com o seu capitão com oito pontos. Leve isso a sério todas as semanas, sem exceção.
5. Pense seriamente em Haaland
Agora vamos falar sobre aquele que mais confunde as pessoas. propriedade. Entrando nesta temporada, a propriedade de Erling Haaland ultrapassou 70%. Setenta por cento. Agora, estou montando uma escalação da Gameweek 1 para fortalecer o banco sem ele. Não porque eu ache que ele ficará em branco, mas porque isso se encaixa na minha estrutura de escalação e estratégia de fichas neste momento específico. A lição aqui é simples: os dados de propriedade informam o que os outros estão fazendo, não o que você deveria fazer. Escolha um jogador porque você acredita nele. Se você traz alguém simplesmente porque tem medo do que acontecerá se não o fizer, então esse medo não é uma estratégia. Isso é apenas barulho.
5. Cuidado com a Síndrome da Nova Linguagem
Novas contratações são outra armadilha anual. A emoção da pré-época pode aumentar as expectativas dos novos jogadores, à medida que passam os primeiros dois meses a adaptar-se a uma nova liga, novo sistema ou novo país. A menos que os minutos sejam realmente definidos, a paciência é quase sempre a opção mais sábia.
6. Previsão de colapso de borda
Os chips são poderosos, mas estão disponíveis em quantidades limitadas. Tenha um plano aproximado para todos antes do início da temporada. Não é um cronograma rígido, mas uma ideia. Os gerentes que usam passivamente suas fichas depois de algumas semanas ruins tendem a desperdiçá-las. Os gerentes que possuem estruturas tendem a implantá-las no momento certo.
7. Confie no processo (mesmo se você estiver classificado em sexto milionésimo)
Finalmente, seja paciente com seu processo. Na temporada passada, após a quinta semana de jogo, minha classificação geral ficou em torno de seis milhões. Seis milhões. Eu não mudei nada. Minha classificação final foi 837. O processo funciona se você der tempo, e os treinadores mais bem classificados no final da temporada quase nunca são os que fazem mais barulho em outubro.
Acredite em si mesmo, faça o seu trabalho e defenda suas crenças. O resto tende a se resolver.
