GÊNOVA, ITÁLIA – 17 DE MAIO: Massimiliano Allegri, técnico do AC Milan, observa antes do início da partida durante a partida da Série A entre Genoa CFC e AC Milan no Stadio Luigi Ferraris em 17 de maio de 2026 em Gênova, Itália. (Foto de Simone Arveda/Getty Images)
Massimiliano Allegri deverá se tornar o novo técnico do Napoli depois de chegar a um acordo sobre um contrato de dois anos com o time da Série A.
De acordo com Gianluca Di Marzioas negociações aceleraram significativamente nas últimas 24 horas, com o presidente do Napoli, Aurelio De Laurentiis, agora tendo um acordo totalmente verbal em vigor com o ex-técnico do Milan e da Juventus.
O estrategista toscano venceu a batalha com Vincenzo Italiano e agora deve liderar o clube na era pós-Antonio Conte.
O relatório afirma que as equipes jurídica e administrativa do clube começaram a preparar a documentação necessária para formalizar o negócio. Advogados e autoridades de migração estão supostamente trabalhando nos detalhes contratuais finais antes que as assinaturas sejam concluídas.
O Napoli superou os obstáculos finais do acordo com Allegri
No entanto, ainda resta um obstáculo final antes que a nomeação possa ser anunciada oficialmente. Allegri deve primeiro resolver a sua atual situação contratual no Milan.
Assim que o processo for concluído, Allegri deverá assinar o contrato que o tornará oficialmente o novo técnico do Napoli.
A nomeação representa outro capítulo importante na longa carreira de Allegri na Série A. O experiente treinador já conquistou títulos da liga com Milan e Juventus e agora enfrenta a tarefa de substituir Conte no Nápoles.
O Napoli avaliou vários candidatos nas últimas semanas, mas a experiência de Allegri, o histórico de troféus e a capacidade de administrar a pressão de clubes de elite convenceram De Laurentiis a dar um impulso definitivo ao ex-técnico da Juventus.
Se tudo correr como esperado, Allegri herdará um elenco que se prepara para mais uma campanha na Liga dos Campeões enquanto tenta defender o Scudetto na próxima temporada.
