Os trabalhadores independentes terão de Pague mais pela Previdência Social a partir de 1º de janeiro de 2027 devido ao novo surgimento do Mecanismo de Equidade Intergeracional, conhecido como MEI. Esta contribuição aumentará de 0,90% a partir de 2026 para 1% da base contributiva para provisões gerais.
Diferente de funcionários, trabalhadores autônomos Eles não têm empresa que assuma parte dessa sobretaxa. Por este motivo, terão de suportar o valor integral de 1% correspondente à sua própria instalação, que será cobrado diretamente na mensalidade da RETA.
O aumento irá direto para a cota
O MEI não é cobrado de forma independente e nem exige procedimentos adicionais. Seu valor contabilizado para contribuições mensais para a Segurança Social e é calculado com base no que os trabalhadores independentes possuem. Um trabalhador com um vencimento base de 1.000 euros terá, portanto, de pagar 10 euros por mês por este conceito em 2027, contra 9 euros em 2026.
Essas quantidades corresponde apenas ao MEI. A taxa total continuará a depender da instalação escolhida, da participação no lucro líquido e dos demais conceitos incluídos na cotação RETA. No caso dos trabalhadores assalariados, a maior parte do aumento é assumida pelas empresas, o que não acontece com os trabalhadores independentes.
Autônomos não dividem salários
A diferença básica está em Quem arca com os custos?. Para uma pessoa empregada, 1% do plano para 2027 é dividido entre a empresa (assumidos 0,83%) e o trabalhador (correspondente a 0,17%). Por outro lado, o trabalhador independente atua como empregado e é responsável pelas suas próprias contribuições.
É por isso, Nessa base, o 1% integral será aplicado. É por isso que o impacto percentual pode ser mais pronunciado na sua cota do que na folha de pagamento dos funcionários. Na verdade, por cada 1.000 euros base, o aumento rondará 1 euro por mês face a 2026.
Também afeta aqueles com funcionários
Autônomo com empregados Eles enfrentarão dois efeitos diferentes. A primeira seria um aumento na sua própria base de contribuição. Este último valerá para a folha de pagamento dos funcionários, pois deverá cobrir a parte comercial do MEI.
Por exemplo, um trabalhador independente com muitos trabalhadores não verá apenas aumentar a sua quota. Você também terá que Incorpore a nova porcentagem nos custos trabalhistas do seu funcionáriojunto com o salário, as contribuições regulares e o restante dos custos associados à contratação.
Nem todos pagarão o mesmo
O aumento não terá o mesmo efeito em todos os casos. Um trabalhador independente com um pequeno estabelecimento Você pagará menos em termos absolutos do que outra cotação tem uma base elevada, mesmo que as percentagens sejam idênticas. Também é importante levar em consideração que as taxas podem sofrer alterações por outros motivos.
Atualização de faixa de rendaalterações na base contributiva ou evolução em outras modalidades poderão fazer com que o valor final seja superior ao valor produzido exclusivamente pelo MEI.
