A chefe da Ladbrokes e da Coral, Stella David, pediu ao chanceler que não aumentasse os impostos das casas de apostas.
Ela alertou que isto levaria ao encerramento de lojas que privaria os jovens de empregos e oportunidades de formação.
Escrevendo abaixo, a principal empresa de entretenimento emprega mais de 2.500 pessoas com menos de 25 anos e contrata 650 pessoas por ano. Seu apelo surge quando o The Sun inicia suas operações o exército Uma campanha para ajudar a levar os jovens britânicos ao mercado de trabalho.
Quase um milhão de jovens no Reino Unido não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação.
Por trás desse número chocante estão jovens que querem fazer o que a maioria de nós fez na sua idade – uma oportunidade de ganhar um salário, adquirir competências e construir um futuro.
Os políticos falam muito sobre conseguir que os jovens trabalhem.
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Mas essas possibilidades não aparecem na ilusão. Eles vêm de proprietários que estão dispostos a dar uma primeira chance a qualquer pessoa.
Entine, a empresa por trás da Ladbrokes and Coral, possui 2.500 colegas com menos de 25 anos.
Todos os anos, contratamos cerca de 650 jovens.
Para muitos, essa primeira função torna-se muito mais do que apenas um emprego.
Veja Hayley West. Pagadapu ingressou no trabalho como caixa de meio período enquanto estudava. Quase 20 anos depois, ela é agora gerente de área cobrindo Bristol, Gloucester e Cheltenham.
Hoje, 98% das nossas funções de gerenciamento de loja são preenchidas internamente. Quase metade dos nossos gestores operacionais juntam-se a nós entre os 18 e os 24 anos. Também oferecemos mais de 30 programas de aprendizagem para ajudar os colegas a desenvolver as suas competências e a obter qualificações.
Como o chanceler considera mais impostos sobre as casas de apostas, essas oportunidades de emprego deveriam fazer parte do cálculo.
Quando uma loja fecha não é apenas uma perda de negócios.
Isto significa perda de empregos, oportunidades de formação e planos de carreira para a população local.
Não se pode exigir que as empresas abram oportunidades para os jovens e ao mesmo tempo tornem mais difícil para eles permanecerem abertos.
Todos os políticos dizem que querem menos jovens. As empresas que criam essas oportunidades devem ser apoiadas e não punidas.
No ar
O plano da terceira pista de Heathrow, no valor de £33 mil milhões, será revisto até ao final do ano, a menos que o primeiro-ministro Andy Burnham dê o seu apoio.
O chefe do aeroporto, Thomas Woldby, alerta os investidores “não podem esperar para sempre” enquanto se prepara para decidir mais cedo Próximo Ano em que o pedido de planejamento deve ser apresentado ou não. Ele acrescentou: “Nossas partes interessadas precisam de certeza”.
Até agora, Burnham recusou-se a apoiar o esquema, chamando-o de “um assunto para Londres”.
Libra por £ 1
Os chefes de Poundland estão apoiando um grupo imobiliário irlandês para assumir o controle da rede de descontos e salvar cerca de 12 mil empregos.
O Martin Property Group, que acaba de comprar a gigante do estacionamento NCP, emergiu como o licitante preferido da Gordon Brothers para sua rede de 600 lojas.
O acordo envolverá o pagamento de apenas £ 1 pelas ações da Poundland, o reembolso de dívidas pendentes e a injecção de milhões na sua recuperação.
