Millwall publicou um ‘manual do Orgulho’ exclusivo para ajudar os clubes de futebol a construir parcerias mais fortes com times LGBTQ+ em todo o país.
A mudança ocorre durante o mês do Orgulho, à medida que os Leões procuram aproveitar o sucesso de suas equipes, Millwall Romans e Millwall Pride, e aumentar o alcance do futebol inclusivo LGBTQ+, em meio à crescente demanda.
O manual incentiva a cooperação entre clubes existentes e equipes aspirantes, cria uma identidade dentro do clube para essa equipe e garante que haja um treinador motivado e um campeão interno.
O manual de 78 páginas também inclui três coisas a não fazer quando confrontado com a oposição de pessoas que não gostam ou não entendem a mudança: Não debater indefinidamente; não espere até que todos concordem; não dilua a ideia.
O desenvolvimento do Millwall Romans e depois do Millwall Pride (atuando como uma equipe reserva) foi liderado por Sean Daly, o CEO do Millwall Community Trust, que começou estabelecendo uma parceria com uma equipe existente, a London Romans.
Daly disse que o clube e a equipe estavam fazendo a mesma pergunta: “Como podemos criar um ambiente seguro onde as pessoas possam se sentir confortáveis sendo quem são?” Daly descobriu que os romanos estavam “muito alinhados com o que fazemos. Eles são muito orientados para a comunidade. Eles estão muito focados na inclusão. Eu não queria entrar e pisoteá-los – isso foi feito em colaboração uns com os outros.”
De acordo com Jon Holmes, do grupo Football v Homophobia, os últimos quinze anos levaram a uma crescente conscientização e apoio aos torcedores LGBTQ+, com mais de cinquenta clubes da Premier League e EFL operando grupos de torcedores. Mas a situação continua desafiadora para os jogadores do sexo masculino. “Uma coisa que é importante notar é que a homofobia e a transfobia estão, infelizmente, em ascensão no futebol masculino tradicional – as estatísticas dizem-nos isso”, disse Holmes. “A linguagem e o comportamento podem ser muito difíceis e fazer com que as pessoas queiram se retirar desse ambiente.”
As equipes LGBTQ+ são inclusivas, o que significa que jogadores de todas as orientações sexuais são bem-vindos. Para Andy Dolan, gerente do Millwall Pride, eles oferecem uma oportunidade de construir força comunitária e individual.
“Trata-se de construir resiliência em você e nos outros”, disse ele. “A psicologia clínica irá apoiar isto: para estas populações, onde há pessoas com ideias semelhantes e com uma experiência partilhada, melhora mensuravelmente os seus resultados e coisas como danos sociais e distúrbios de saúde mental.”
Uma questão mais delicada é se as equipas LGBTQ+ devem permanecer separadas do futebol masculino a longo prazo ou juntar-se a ele, como fez o Stonewall FC. Para Dolan, é uma resposta complicada.
“Esperamos um efeito volante em que quanto mais resilientes as pessoas se tornarem, talvez tenham maior probabilidade de participar de competições regulares ou mistas”, disse ele. “Dessa forma, eles poderão lidar com algumas das adversidades que você encontrar. Mas posso dizer pessoalmente que não estou pronto para isso.”
