(Crédito da foto: George Wood/Getty Images)
A província basca de Guipuzcoa é conhecida por seu litoral pitoresco, pontos gastronômicos e terreno montanhoso deslumbrante.
Mas esta pequena região no norte de Espanha, com uma população de menos de um milhão de habitantes, também é conhecida por produzir vários treinadores de futebol de elite, incluindo quatro actuais treinadores da Premier League: Xavi Alonso, Mikel Arteta, Unai Emery e Andoni Iraola.
Isso significa que há mais treinadores de Guipúzcoa do que de Inglaterra no fim de semana de abertura da temporada da Premier League, colocando um foco renovado na falta de treinadores locais na primeira divisão.
Escolha a escalação final 4-4-2 dos jogadores incluídos na lista final dos 100 melhores do FourFourTwo
Por que há tão poucos treinadores ingleses na Premier League?
Os três jogadores que comandam a Inglaterra na Premier League são Michael Carrick, do Manchester United, Frank Lampard, técnico do Coventry City, e Gary O’Neill, técnico do Ipswich Town.
Este não é um fenômeno novo. Há 10 anos, quando a temporada 2016/17 começou, havia apenas quatro treinadores ingleses: Eddie Howe, do Bournemouth, Sean Dyche, do Burnley, Alan Pardew, técnico do Crystal Palace, e Mike Phelan, do Hull City. Os números são os mesmos do fim de semana de abertura da temporada 2021/22.
Olhando para o Campeonato Inglês, apenas 10 dos 24 clubes têm treinadores britânicos. Se esse número parecer baixo, você poderá se surpreender ao saber que esse também não é um fenômeno novo. No início da temporada 2016/17, apenas nove times da segunda divisão tinham treinadores britânicos, enquanto no início da temporada 2021/22 há 10 times com treinadores britânicos.
Isto exclui o estranho treinador que nasceu em Inglaterra e representou outro país como jogador, mas a questão mantém-se: o número de treinadores locais que se destacam nas competições nacionais tem sido baixo há algum tempo.
Quando você olha para as identidades dos três ingleses que atualmente treinam na Premier League, você começa a entender o porquê.
Lampard e O’Neill entraram nessa divisão com clubes promovidos, embora este último tenha sido contratado no verão, após a saída de Kieran McKenna do Ipswich Town. Enquanto isso, Carrick recebeu uma oferta de emprego no United depois de tentar ser técnico interino durante a segunda metade da temporada passada.
Apesar de ter passado dois anos e meio no campeonato em Middlesbrough, é difícil acreditar que Carrick teria sido considerado pela hierarquia de Old Trafford se não tivesse jogado pelo clube. Da mesma forma, no verão de 2019, se não fosse pela lenda do Blues, Frank Lampard, seria improvável que o Chelsea contratasse o treinador que levou o Derby County à final do play-off do campeonato em sua primeira temporada.
Isto sugere que, a menos que você seja um ex-jogador famoso, o caminho mais provável para um proprietário de segunda divisão chegar à Premier League é promover o seu clube. Mas nenhum técnico inglês atualmente no campeonato é um dos favoritos à promoção, então será uma tarefa difícil para o elenco atual.
Você pode pensar que se um técnico tiver um bom desempenho no longo prazo, ele conseguirá um emprego na Premier League mais cedo ou mais tarde, mas isso raramente é o caso. Apenas três vezes nos últimos cinco anos os clubes da Premier League contrataram dirigentes diretamente do campeonato – os Wolves contrataram Rob Edwards do Middlesbrough na temporada passada, o Chelsea contratou Enzo Maresca do Leicester City no verão de 2024 (o italiano tinha acabado de levar os Foxes ao título da Segunda Divisão), e o Southampton nomeou o técnico do Luton Town, Nathan Jones, em 2022.
Durante esse período, as equipas da Premier League contrataram 14 treinadores ingleses diferentes, mas apenas quatro não tinham sido treinadores permanentes na divisão. Estes incluem Steven Gerrard no Aston Villa em 2021, O’Neill no Bournemouth em 2022 e Liam Roneyol e Michael Carrick este ano. Mais uma vez, dois deles são ex-jogadores de renome, com Ronnie Orr vindo do clube irmão do Chelsea, o Estrasburgo.
Isto sugere que quase todas as vias para a gestão de topo foram fechadas. Então, por que isso está acontecendo?
Talvez a explicação mais óbvia (embora não a única) seja que os riscos na primeira divisão são agora tão elevados que os clubes estão relutantes em apostar num treinador não comprovado. À medida que a sua riqueza continua a crescer, os proprietários de equipas da Premier League estão cada vez mais ansiosos por permanecer nesta liga, e os proprietários de equipas do Campeonato Inglês estão cada vez mais ansiosos por entrar nesta liga.
Isso significa que novos rostos raramente conseguem andar no proverbial carrossel gerencial – nos últimos cinco anos, Keith Andrews, do Brentford, e O’Neill, do Bournemouth, são os únicos chefes contratados permanentemente pelos clubes da Premier League, começando em tempo integral como número 1 pela primeira vez.
Muitos jovens treinadores falaram sobre suas dificuldades para encontrar emprego. O ex-lateral-esquerdo inglês Ashley Cole disse estar “frustrado” com a falta de oportunidades em clubes ingleses depois de se tornar técnico do Cesena, da segunda divisão italiana, em março.
Ele disse à BBC Sport: “Eles gostam de dizer ‘você não tem experiência’. Acho que entendo o que você está dizendo e concordo – mas como posso obter experiência?
“É uma batalha que você terá que travar durante seis ou sete anos como segundo colocado – você tem que dar um salto de fé, mas o clube também tem que dar um salto de fé.”
O ex-companheiro de Cole no Chelsea e na Inglaterra, John Terry, expressou o sentimento no ano passado. “É realmente frustrante, na verdade”, disse ele à BBC Sport. “Eu próprio fui entrevistado para alguns empregos, mas não os consegui devido à falta de experiência como jogador número um, mas como capitão do Chelsea e do meu país não tenho a certeza se há muito mais que se possa fazer em termos de liderar uma equipa e pessoas.”
Terry possui uma licença profissional da UEFA, o que nos leva a outro factor. O Reino Unido tem tradicionalmente ficado atrás de outros grandes países europeus neste aspecto, guardião O relatório de 2017 afirmou que 1.796 pessoas no país possuíam uma licença Pro ou A, em comparação com 15.089 em Espanha. Em 2021, a FA revelou que menos de 500 treinadores obtiveram licenças profissionais no futebol inglês.
Com o número limitado de treinadores britânicos qualificados e os clubes pouco dispostos a apostar naqueles com os distintivos necessários, não é surpresa que haja tão poucos treinadores na Premier League.
Em forte contraste com a Espanha, onde 12 dos 20 clubes da La Liga são comandados por espanhóis, a seleção nacional venceu a Euro 2024 e a Copa do Mundo de 2026 sob o comando do técnico Luis de la Fuente, que liderou as seleções da faixa etária do país por quase uma década.
Enquanto isso, apesar do relativo sucesso de Gareth Southgate após ser promovido da seleção sub-21 da Inglaterra a técnico sênior, a FA o substituiu por Thomas Tuchel em 2024 para vencer a Copa do Mundo – sugerindo que acreditam que nenhum técnico local pode atingir o objetivo.
Tudo isso se soma a um problema cultural mais amplo que começa de cima. Embora a Federação Espanhola de Futebol e as ligas nacionais estejam empenhadas em proporcionar oportunidades aos treinadores locais, isto é secundário em Inglaterra. Esta mentalidade está profundamente enraizada e difícil de mudar.
Não admira que haja mais treinadores bascos do que ingleses na Premier League.
