24 de julho – A USL Super League e a USL Players Association anunciaram um acordo provisório sobre os principais termos de seu primeiro acordo coletivo, entregando direitos padronizados aos jogadores da liga feminina da primeira divisão pela primeira vez desde seu lançamento em 2024.
Os salários mínimos começam em US$ 37.200, com benefícios de moradia cobrindo 50% do valor justo de mercado de um apartamento de dois quartos, e prêmios de saúde, oftalmologia e odontológicos são totalmente cobertos. Adicione dois treinadores esportivos por equipe, pausas padronizadas durante a temporada, licença parental, de emergência familiar e de saúde mental, além de direitos de licenciamento de grupo NIL.
“Acho que este é um momento decisivo na história da Gainbridge Super League”, disse a presidente da liga, Amanda Vandervort, à ESPN, chamando-o de “um reflexo de um compromisso compartilhado entre a liga e nossos jogadores para construirmos juntos um futuro mais forte”.
O acordo representa um grande desafio para a NWSL. O piso de US$ 37.200 da Super League é superior ao mínimo original do CBA da NWSL de US$ 35.000, que foi ratificado em 2022, no décimo ano da liga. A USL conseguiu isso pelo segundo ano consecutivo. Muitos termos refletem o próprio acordo da NWSL, incluindo o consentimento para todas as transferências, e a Super League introduziu rascunhos desde o início, antes de sua eliminação pela NWSL.
O mandato de 5,5 anos vai até 2031, quando a Copa do Mundo Feminina deverá ser realizada principalmente nos Estados Unidos.
Vandervort disse que o novo acordo proporciona “estabilidade trabalhista durante toda a Copa do Mundo”, durante “um dos períodos mais importantes de crescimento para o futebol feminino”.
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